• 黟縣“四舉措”全力打造技能人才高地 來源:中國勞動保障新聞網 作者:王凱 唐云 日期:2020-11-30

      為貫徹落實新發展理念,充分發揮人才在經濟社會發展中的引領作用,黟縣人社局改變以往人才重引進輕培養模式,大力實施技能人才培育計劃,著力打造一支具有精湛技藝的高技能人才隊伍。

      加強信息管理。為全面掌握全縣技能人才資源現狀和發展動態,深入推進技工大省建設,該局面向全縣各類企業開展技能人才摸底,包括技能人才的姓名、年齡、工作單位等基本信息以及所從事的職業(工種)、累計工作年限、所獲榮譽獎勵等技能領域信息,分層分類建立技能人才信息庫,為下一步精準施策提供第一手數據支撐,截至目前已摸底各類技能人才1498人。

      實施技能培訓。圍繞該縣支柱產業、新興產業、高新技術產業及重點傳統領域的急需緊缺的職業(工種),采取崗前培訓、脫產培訓、轉崗培訓、以工代訓、以師帶徒等多種方式,促進企業加快培養高技能人才。截止目前,完成7家企業新錄用人員崗前培訓,共441人,撥付資金44.1萬元。提升培訓開設6個高級工培訓班,共368人,現已撥付資金73.6萬元;開設3個中級培訓班,共118人,預計撥付17.7萬元。轉崗培訓2個班共培訓226人,已撥付資金27萬元。

      強化技藝傳承。組織開展技能大師工作室申報,在具備條件的重點行業,重點企業設置技能大師工作室,為技能人才參與企業技術革新、工藝改造創新活動創造有利條件。同時,大力推行名師帶高徒,通過一帶一或一帶多等手把手式的教“絕招”、授“絕技”、傳“絕活”,加速技能傳幫帶,培養儲備大批高技能人才。目前,該縣已建成縣級及以上技能大師工作室12個,其中省級1個,市級4個;省級帶徒名師2人。

      開展職業競賽。通過完善職業技能競賽管理制度,逐步形成縣級、行業、企業等不同層次的技能競賽體系,并會同其他相關部門舉辦技能競賽活動,推選本縣優秀選手參加全市、全省、全國技能競賽。通過競賽,使各行業、各領域的大批優秀技能人才脫穎而出。截止目前,該局已成功舉辦各類技能比賽3場,100多名選手參加了競賽,在全縣掀起了學技練兵、爭當工匠的熱潮。

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